Naiva?

Vill inte.
Vill helt enkelt inte ha ett jobb bara för att jag är tjej.
Vill ha ett jobb för att jag är bäst.

Vill inte att Persson ska bestämma vilken jag ska anställa.
(I mitt framtida, lysande, braiga, bästa bolag).
Då vill jag anställa precis den jag tycker är bäst.

Huva om typ Nuder skulle komma och lägga sig i.
Vill jag inte ha en fet medelålders man.
Så ska jag inte heller behöva anställa en sådan.
För mitt företag är då mitt.
Och jag har då antagligen slitet jäkligt hårt för det.
Typ jobbat jättemånga timmar.
Inte varit ledig.
Haft sömnproblem.
Och oroat mig.
Men det är då i alla fall mitt.
Bara mitt.
Och då är det jag som bestämmer.

Kom ihåg det.

Tror alltså att vissa tror.
Att kvotering innebär att det vore "bra" om man anställde en kvinna.
Till typ en VD-post.

(Suck. Folk är så naiva. )

Men att man, om det inte finns någon kvinna som är kompetent.
Så anställer man så klart en man.
Att de verkligen tror att det är det kvotering betyder.
Folk är lurade.
Fetlurade.

För det är ju inte det kvotering innebär.
Kvotering betyder att konkurrensen begränsas till personer av samma kön.
I detta fall.

Och det finns inte ens något tilläggskrav.
Som folk verkar tro.
Som typ "kvalificering och meritering måste även givetvis finnas".

Folk har helt enkelt missuppfattat kvoteringsordet.
Kvoteringsordet innehåller ingenting om meritering.
Det saknar tilläggskrav.
Helt enkelt.
Jag lovar.

Folk har varit naiva.
Så måste det vara.
Och det måste vara därför debatten blir så fel.
Det är ju givet att man måste vara mest kvalificerad.
När man får ett jobb.

Men så är det ju inte.
Och det är ju inte helt klokt.
Tyckte det borde sägas.

Det är ju ändå kvinnodagen idag.